本報訊 今年下半年以來，金潮電池公司廣泛深入地開展了“學規(guī)矩、懂規(guī)矩、守規(guī)矩”活動。   該公司的主要做法：一是學規(guī)矩。組織員工學習相關安全生產法律法規(guī)、管理制度、崗位操作規(guī)程及應急處理知識，使員工熟練掌握本崗位安全職責、崗位風險因素，熟知崗位安全制度和操作規(guī)范；二是懂規(guī)矩。讓全體員工做到“三熟知”，杜絕“三違”，掌握應急處置，自互救和逃生技能；三...

  10月2日，煙臺金潮地產有限公司遵循“公開、公平、公正”的原則在招遠市體育公園舉行問卷抽獎儀式。   本次共發(fā)放問卷調查30000份，每1000份為一個抽獎組合，共抽出一等獎60名，獎金500元；二等獎150名，獎金200元；三等獎300名，獎金100元；四等獎600名，獎金50元。   中獎號碼為：   一等獎：末三位數是...

  本報訊  面對宏觀環(huán)境和行業(yè)危機，面對企業(yè)發(fā)展中的潛在風險，面對SWOT分析的威脅和劣勢，如何變被動為主動，開拓創(chuàng)新，逆勢銳進？金潮電池管理團隊組織各級干部認真學習貫徹股份公司 “危機意識與創(chuàng)新思維專題研討會”精神，多次召開專題會議，聯系實際，展開討論，集思廣益，研究對策，多措并舉，主動出擊，開啟了反思和創(chuàng)新之路。   ----提前準備，防患...

  本報訊 10月15日，公路工程公司會議室里來了6名金嶺鎮(zhèn)鄒家村的農民工，他們手中捧著一面繡著“誠信單位”的錦旗。接過錦旗，整個公路工程公司上下每一位干部的心中都是沉甸甸的，沒有絲毫的喜悅，這是什么原因呢？   事情的前因后果是這樣的：2016年金嶺鎮(zhèn)鄒家橋改建工程由公路工程公司中標。在施工過程中，勞務分包該工程的施工隊長雇傭了鄒家村6名農民工。工程...

  金潮股份公司召開“危機意識與創(chuàng)新思維”專題研討會，總裁發(fā)表“危機與創(chuàng)新”主旨講話。   本報訊  10月7日上午，公司總裁程紹華在6樓會議室主持召開“危機意識與創(chuàng)新思維”專題研討會議。副總裁李凌云、總裁助理苑永海，各企業(yè)副總經理級以上干部，物業(yè)公司相關部門經理，股份公司財務、行政人事總監(jiān)，戰(zhàn)略規(guī)劃部、項目部、辦公室負責人等出席了會議。 ...

  程紹華會長圍繞“做強非公黨建、提升會員服務、增強交流溝通、完善自身建設”四個方面安排部署了下段工作。   本報訊 隨著黨的十九大的勝利召開，10月20日上午，開發(fā)區(qū)商會一屆二次執(zhí)委會在商會二樓會議室如期舉行。   會議由新當選的商會監(jiān)事長丁玉梅主持，商會新任領導班子成員、監(jiān)事會成員及執(zhí)委共計31人參加了會議，市工商聯有關領導出席會議并講...

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  地產公司：9月10日，地產公司通過與行政人事中心多次溝通，并經過內部討論、領導審批后完成《關于員工輪崗及末位淘汰的管理規(guī)定》，對員工輪崗、淘汰的操作辦法、程序等做了明確規(guī)定。由于地產公司各級管理人員（包括普通文員）的考核細則已于2015制定并實行，并分別在2016年、2017年進行兩次修改和優(yōu)化，實行效果良好。因此，地產公司行政人事部門本次未對考核細則做修改，...

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