本報訊  “我是金潮控股集團(tuán)公司下屬企業(yè)的一名職工，年逾古稀的父母已連續(xù)五年分別領(lǐng)到公司發(fā)放的700-900元不等的愛心慰問金，使我們?nèi)胰擞H身感受到了‘金潮大家庭’的關(guān)愛和溫暖，久久地沉浸在‘感念親恩，傳承孝道’的企業(yè)文化氛圍中，進(jìn)一步增強(qiáng)了作為一名金潮人的獲得感、幸福感和自豪感！” 這是10月14日（九九重陽節(jié)），一名職工在寫給公司的感恩信中的一段話，充分表達(dá)了廣大職工的共同心聲。據(jù)悉， 金潮控股集團(tuán)崇尚孝德文化，連續(xù)六年為職工高齡父母發(fā)“孝薪”慰問金，在招遠(yuǎn)當(dāng)?shù)乇粋鳛椤熬蠢蠍劾稀钡募言挕?br />         古人云：“君子務(wù)本，本立而道生。孝弟也者，其為仁之本與！”“百善孝為先，孝為德之本”。“孝悌”是中華民族的傳統(tǒng)美德，是衡量一個人道德品質(zhì)的根本標(biāo)準(zhǔn)。作為招遠(yuǎn)市的原創(chuàng)型民營企業(yè)，金潮控股集團(tuán)公司決策層認(rèn)為，“務(wù)本莫貴于孝”。小孝治家，中孝治企，大孝治國。為此，金潮控股集團(tuán)公司創(chuàng)立20多年來，堅持不懈地教育引導(dǎo)職工要孝敬父母、感恩父母，積極營造濃厚的“孝德”文化氛圍。為此。金潮控股集團(tuán)公司于 2014年制定實(shí)施了《愛心基金管理辦法》，從建章立制入手，大力弘揚(yáng)和傳承“孝德”文化。據(jù)統(tǒng)計，金潮控股集團(tuán)公司年均愛心基金的投入近50萬元，其中，用于為65歲以上職工父母發(fā)放愛心慰問金占比85%以上。每年春節(jié)前夕，金潮控股集團(tuán)公司所屬7家企業(yè)的行政人事部門人員都會深入鄉(xiāng)村、街道和城區(qū)，走進(jìn)職工高齡父母的家中，將蘊(yùn)含著金潮控股集團(tuán)公司深情厚誼的愛心慰問金送到老人的手中，并噓寒問暖，關(guān)懷備至，獻(xiàn)上期盼老人健康長壽的溫馨祝福。一句句飽含真情的話語，一聲聲傳遞祝福的問候，恰如“冬日里的暖陽”，讓老人們親身感受到了“金潮大家庭”的和諧氛圍。
        據(jù)不完全統(tǒng)計，金潮控股集團(tuán)公司自2014年制訂實(shí)施《愛心基金管理辦法》以來，已累計為1638名65歲以上的職工父母發(fā)放愛心慰問金200多萬元。（王 璐  翟純明  閆藝丹 ）