本報訊  4月17日， 隨著《為夢想而戰(zhàn)》勵志演講的播放，公司年度干部培訓計劃全面啟動。
    自2010年至今，公司已連續(xù)五年集中組織干部培訓，堅持不懈地構筑 “充電增智”工程，在一定程度上彌補了干部管理知識欠缺的不足。今年，面對日趨嚴峻的經濟形勢，公司持續(xù)加大干部培訓力度，在集中進行管理制度培訓的同時，緊扣“創(chuàng)新與發(fā)展”主題，把“管理創(chuàng)新”作為干部培訓的重點。主要課程分別是：文武的《為夢想而戰(zhàn)》、潘誠的《企業(yè)變革與管理創(chuàng)新》、薛燦宏的《中層變革：從中層到中堅》、孫健升的《陽光心態(tài)》、楊宗華的《選擇比努力更重要》、張子凡的《管理就要貫徹到底》、趙玉平的《傳統(tǒng)文化與現代領導藝術》。（翟純明  陳增輝）