本報訊  4月1日，隨著魯金股字［2014］12號文件的簽發(fā)，《山東金潮股份有限公司愛心基金管理辦法》正式啟動。
        新春伊始，按照總裁在2013年度總結表彰大會上的部署，公司行政人事中心在前期反復醞釀、征求意見、修訂完善的基礎上，制定了《山東金潮股份有限公司愛心基金管理辦法》。
        金潮愛心基金以秉承金潮精神，弘揚金潮理念， 踐行金潮核心價值觀為指導；以“搭建愛心平臺，凝聚愛心能量，推進愛心行動，傳承金潮大愛”為宗旨；以增強企業(yè)凝聚力和向心力，合力“建設富美文明新金潮”，最終實現(xiàn)宏偉金潮夢為根本出發(fā)點和落腳點。
        根據 “管理辦法”中的相關條款，公司按照一定比例從各企業(yè)銷售收入中逐年提取基金，以及接受員工自愿捐款等方法籌集資金。為加強愛心基金的管理和使用，金潮股份公司成立了愛心基金管理委員會，并設立具體辦事機構，負責愛心基金的專項審核與管理，實行專用賬戶，?？顚Ｓ谩Ｆ渲饕龇ǎ?br>         一是對在職員工及父母、子女、配偶等直系親屬，突發(fā)重特大疾病、意外傷害，遭遇突發(fā)事件致殘、去世，家庭生活受到嚴重影響的，根據工齡長短等具體條件，分別給予3000至50000元不等的愛心資助。
        二是員工子女考上國家211重點大學，一次性發(fā)放獎學金3000元；考上一本大學，一次性發(fā)放2000元獎學金；考上二本大學，一次性發(fā)放1000元獎學金。
        三是對不在社會保險機構領取退休金的員工父母， 75周歲以上，每人每年發(fā)放600元養(yǎng)老慰問金； 80周歲以上，每人每年發(fā)放800元養(yǎng)老慰問金。
        四是對因自然災害、突發(fā)事件等原因造成30000元以上經濟損失的員工，一次性救助3000元； 損失50000元以上，一次性救助10000元；損失10萬元以上，救助金額由管理委員會研究決定，原則上不超過30000元。
        五是支持和關心地方教育事業(yè)，踴躍參與抗震救災、抗洪搶險捐款，捐資助學等公益及慈善捐贈活動，以實際行動弘揚中華民族“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德，奉獻金潮人的真情大愛。
        金潮愛心基金的創(chuàng)立，得益于公司誠信、親情、包容、感恩的金潮文化，旨在建立奉獻愛心的長效機制，把金潮大家庭的關愛送到員工心坎上，持續(xù)激發(fā)“互助友愛，精誠團結，誠實守信，改革創(chuàng)新”的正能量，為譜寫美好生活新篇章，實現(xiàn)宏偉的“金潮夢”提供強大的精神動力。      （翟純明   陳增輝）